Lönen måste höjas, inte sänkas - den som tror något annat låter sig luras!

Lönen måste höjas, inte sänkas - den som tror något annat låter sig luras!

I Sverige har vi ett system som kallas för den Svenska Modellen.
    Detta innebär, bland annat att lönen styrs via kollektivavtalen i Sverige, och inte i Svensk lag! Detta är ett unikt system, vi haft i snart 100 år, och som är känt runt om i hela världen!
Den Svenska Modellen bygger på att arbetsmarknadens parter bestämmer spelreglerna på svensk arbetsmarknad - där ingår minimilönerna.
    Arbetsmarknadens parter består utav respektive fackförbund och respektive arbetsgivarorganisation.
Arbetsgivarna är anslutna i sina respektive arbetsgivarorganisationer, och de anställda är anslutna i sina respektive fackförbund - ju fler anslutna i de bägge organisationerna, ju starkare blir respektive organisation och part! Parterna tycker olika om många olika saker, bland annat om lönen...
    En företagare vill ju tjäna så mycket som möjligt på sin verksamhet och ha så lite utgifter som möjligt. En anställd vill ju tjäna så mycket som möjligt, för att klara av sina vardagliga utgifter och månadsavgifter - leva lite utöver detta är ju också något man vill. Så bara i denna fråga kan det krocka ganska så rejält, beroende på hur stark respektive förhandlingspart är vid förhandlingsbordet - det är anslutningsgraden i respektive organisation som avgör dess styrka. Ju fler desto större hot för motparten - desto starkare!
Men även fast man tycker olika om mångt och mycket, så tjänar hela landet på detta system!
Den Svenska Modellen bidrar, bland annat, till bättre arbetsmiljö, bättre anställningsvillkor, en jämlikare vardag och till vettigare löner!
    Om lönen istället skulle vara instiftad i lagen, så skulle lönen vara betydligt lägre - detta är ett faktum!

Om vi har lagstadgad lön, så förlorar arbetsmarknadens parter och du ägandet över löneutvecklingen! Det skulle bli betydligt svårare att få till en ökad löneutveckling, då det med en lagstadgad lön innebär att makten över dess utveckling styrs utav Sveriges riksdagsledamöter - hur de vill förbättra, försämra och ändra den - när och om! Är du missnöjd får du i sådana fall gruppera dig tillsammans med tusentals och försöka ändra åsikt hos politikerna - alternativt byta ut dem vart fjärde år, istället för när parterna själva anser!
    Sedan har vi inte bara en yrkesgrupp i Sverige, utan tusentals! Därför har vi också en hel del fackförbund, som tillsammans bildat en gemensam facklig organisation som för organisationers förbunds talan - dessa är LO, TCO och Saco. I dessa tre organisationer ingår miljontals utav anslutna människor, i respektive fackförbund anslutet till sin yrkesgrupp och arbetsplats. Att inte låta dessa medlemmars förbund och respektive organisationer föra sina egna medlemmars talan, utan istället ge makten till lagen att göra en generalisering, är inget någon utav dessa miljontals människor skulle tjäna på - tvärtom!
    De som skulle tjäna på detta är egoistiska företagare, och människor som vill tjäna pengar på andra människors bekostnad!
Så länge priserna stiger, så måste också vårt levebröd göra detta! Räcker inte lönen till, och vi inte är med och förhandlar dess utveckling och utformad, så blir det som ett flertal stater i USA, där människor tvingas ha 2-4 arbeten för att ens gå runt - utan semester och sociala försäkringar!

Tänk en gång till!!!

Ny hemsida!

Jag har nu en ny hemsida för mina fyra böcker!
Där kan du läsa om mina böcker, se vart du kan köpa dem, läsa om det senaste för mig personligen på bokfronten, titta i mitt bildgalleri, skriva i min gästbok och mycket mycket mer!

Innanför mina rosa små väggar - en självbiografi
Kampen - I det moderna samhället - en fackpolitisk bok
Snabbt, Lätt, Enkelt & Gott - en modern kokbok
Aka & Ao i Framtiden - en speciell barnbok

Hemsidan finner du här:
http://www.cassandra-solback.com/b%C3%B6cker-29754181

Internationella kvinnodagen

Den Internationella Kvinnodagen var i veckan!
    Dagen då vi uppmärksammar ojämställdhet och kvinnors situation, runt om i hela världen.
Internationella Kvinnodagen har funnits i 106 år, och bildades ifrån början utav en socialistisk organisation och en kommunistisk kvinna. Det man i grunden skulle fira denna dag var Rösträtt för kvinnor skall ena vår styrka i kampen för socialism.
    Efter förhandlingar, i olika länder, bland olika stiftelser finns denna dag med bland FN´s högtidsdagar.
Sedan ett 40-tal år sedan har dagen, på flera ställen i världen, mist sin politiska fajt, och den uppmärksammas idag - på många ställen, utav män som visar sin kärlek till kvinnan, på ett liknande sätt som Mors dag.Sedan 1999 finns även den Internationella Mansdagen, vars fokus ligger på att uppmärksamma mäns positiva bidrag till samhället...

Vi är långt ifrån jämställda i Sverige, även om vi ligger före många andra länder, men det är livsfarligt att låta jämförelsen ta över målet!
    Männen har, fortfarande, betydligt mer fördelar - livet ut, än vad vi kvinnor har!
Om man bara tittar på arbetsmarknaden och arbetslivet så ser vi brutalt, stora skillnader mellan män och kvinnor - där männen arbetar heltid i betydligt större utsträckning än kvinnor - kvinnor får oftast inte ens frågan, efter en viss ålder (en väldigt tidig sådan dessutom), då hon anser vara i "riskzonen" för att bli förälder!
    Bara här utgör vi en stor skillnad mellan manliga och kvinnliga föräldrar! Hur ser det då ut för ensamstående föräldrar, och föräldrar utav samma kön?
Heltidsskillnaden oss kvinnor och män emellan, är en utav de faktorer som sedan bidrar till en ojämställd föräldraledighet, rent ekonomiskt - en löneskillnad kollektivavtalen bland annat försöker justera till. En annan faktor är att de mansdominerade yrkena oftast har betydligt högre lön än de kvinnodominerade yrkena. Hela denna ojämställda fördelning, leder inte bara till en ojämställd syn könen emellan, utan även till en daglig ojämställd ekonomi, men också en ojämställd pension!
    Man behöver heller inte vara ett megasnille för att se ojämlikheten mellan män och kvinnor i högre uppsatta positioner - oavsett yrken, där oftast männen är av majoritet och kan vara betydligt yngre än vad kvinnor är, den dagen vi ens får en chans!

Att vi år 2016 behöver särskilda regler som t.ex. "Varannan Damernas", och då är det inte dans jag pratar om, för att "lyckas få in" kvinnor i samhället och vardagen, är inte bara skrämmande utan rent av pinsamt! Att sedan männen, mitt i denna cirkus, fått en alldeles egen dag, när de styrt och fortfarande styr och leder land och värld helt utan minsta fajt - är inget annat än ett slag i ansiktet på alla oss kvinnor!
    Det vore betydligt mer logiskt, seriöst och jämställt att ge det tredje könet en egen dag, förtryckta nationaliteter eller religioner - även fast jag är helt emot de flesta utav grupperingar, men att ge detta slag och denna kamp till männen är ett nedslag mot hela jämställdhetens utveckling!